上班期間小孩給誰照顧？
生育/教育
GYB & KK
12/4/20241 min read
女方KK：
這個問題其實與「誰要請育嬰假」異曲同工。
如今雙薪家庭的比例越來越高，除非夫妻雙方商議由一方全職在家帶小孩，不然大部分的家庭都會遇到這個問題。
這時候還是得看看是否有家庭支援(例如阿公阿嬤幫帶)、是否要課金找保母或托兒相關機構等等，而我個人就是從嬰兒時期一直到小學前都是由保母協助照顧帶大的，我也很幸運的後來直接保母變乾媽，在成長過程中額外多了一個家庭的關愛。
我認為最重要的不是最後採取什麼樣的方式，而是在這樣的過程中，不論是委由何人照顧，都要有充分的良性溝通(夫妻間、與照顧者間都是)，也要打開心胸理解受託人就算做法有所不同，只要無傷大雅且沒有對孩子造成過度不利的影響，縱然有犯錯的地方，也都是可以適度包容的，畢竟他為你爭取了可以在職場上繼續打拼賺錢的時間與空間。
男方GYB：
為了賺取足夠的收入，現在多數父母都必須工作（雙薪），因此必然會衍生出誰能在父母工作的時候照顧孩子的問題。如果是雙方都能照顧，只是時間怎麼分配的問題的話，請直接跟另一伴討論；如果是一人工作一人專職照顧的話，那這個問題就不成立。
回到父母都要上班的情況，最省錢的方式就是家裡有長輩可以幫忙帶，但可能必須承擔教養方式不同的問題；如果交給專業的托育機構或人員照顧，荷包就必須承擔費用。但無論交給誰照顧，父母都必須認知到照顧者不是完美的而且也可能犯錯；也必須認知到小孩可能不會跟親生父母那麼親。
因此我想最理想的狀況，還是父母的工作時間都可以自由調配，輪流照顧孩子。但以目前台灣的勞動環境而言，恐怕只有創業才有辦法達成了。